關(guān)于下發(fā)《市中醫(yī)院開展“履職盡責促發(fā)展，
推動跨越作貢獻”主題實踐活動實施方案》的通知
各支部：
現(xiàn)將《市中醫(yī)院開展“履職盡責促發(fā)展，推動跨越作貢獻”主題實踐活動實施方案》下發(fā)給你們，請按照方案要求，結(jié)合工作實際，認真貫徹執(zhí)行。
二OO九年六月十日
市中醫(yī)院開展“履職盡責促發(fā)展，推動跨越
作貢獻”主題實踐活動實施方案
根據(jù)《中共六安市委深入學習實踐科學發(fā)展觀活動領(lǐng)導小組關(guān)于開展“履職盡責促發(fā)展，推動跨越作貢獻”主題實踐活動實施意見》（六學組〔2009〕12號）精神，圍繞“推進科學發(fā)展，加速六安跨越”這一主題，結(jié)合我院工作實際，制定本實施方案。
一、指導思想
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，全面貫徹落實黨的十七大、十七屆三中全會精神和中央的方針政策，貫徹落實省委和市委的各項決策部署，緊緊圍繞“推進科學發(fā)展，加速六安跨越”這一主題和保增長、保民生、保穩(wěn)定的要求，明確職責，強化責任，加強監(jiān)督，跟蹤問效，著力解決“職責不明、責任缺失、效能低下、執(zhí)行不力”等方面的問題，構(gòu)建明責、履責、驗責、問責的責任機制，形成嚴謹、細致、務實、高效、廉潔的作風，進一步激發(fā)廣大黨員干部始終保持昂揚振奮的精神狀態(tài)，立足自身崗位，在推動醫(yī)院大發(fā)展中比學趕超，建功立業(yè)，做到對本職工作充滿感情，對醫(yī)院發(fā)展充滿熱情，對服務對象充滿真情，對無私奉獻充滿激情，不讓患者的服務需求在我這里被擱淺，不讓職工的利益訴求在我這里被冷落，不讓推進發(fā)展的工作在我這里被延誤，不讓任何差錯在我這里發(fā)生。
二、主要內(nèi)容
1、明責。按照我院機構(gòu)設(shè)置與“三定”方案確定的工作職能和職責分明、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、運行高效的原則，結(jié)合推進科學發(fā)展、加速六安跨越的目標任務和我院工作實際，把工作職能和責任進一步量化、實化、細化到每一個職位和崗位，明確崗位職責要求，做到職能清晰，責任明確，要求具體，不重不漏，公開透明。根據(jù)每個科（室）、職位和崗位職責分工，規(guī)范工作流程，制定崗位職責明細表，建立崗位職責制度。
2、履責。每位黨員、干部都要按照崗位職責要求，盡心盡力，盡職盡責，創(chuàng)新工作方式和工作方法，勤奮務實，精益求精，爭先晉位，不斷開創(chuàng)工作新局面。結(jié)合實際，積極開展“雙向承諾”和“我為科學發(fā)展獻計策”等活動。
開展“雙向承諾”活動。各支部向黨員、群眾承諾，黨員干部向黨組織、群眾承諾。通過承諾來解決好查找出來的突出問題，不斷改進作風，提高服務質(zhì)量，增強工作效能。開展“雙向承諾”活動要注意做好三個結(jié)合：一是承諾內(nèi)容與工作職能和崗位職責相結(jié)合，體現(xiàn)在為民辦實事、解難題，體現(xiàn)黨員的先進性，體現(xiàn)有的放矢解決實際問題，體現(xiàn)切合實際、具體實在、量力而行；二是階段性承諾與年度責任目標相結(jié)合，承諾可以是近期就能完成的具體事項，也可以有中、遠期目標；三是履諾監(jiān)督與評諾相結(jié)合，采取建立臺帳等辦法，建立承諾、踐諾、評諾的運行機制。廣大黨員、干部要認真開展各項承諾，并確保承諾的事項按時按質(zhì)完成。在評諾活動中，對應當解決但一時解決不了的問題，要向群眾做出說明，并積極創(chuàng)造條件逐步加以解決；對解決問題效果不好、多數(shù)群眾不滿意的，要立即進行整改。
按照衛(wèi)生局黨委開展“兩進兩訪兩幫扶”活動要求，進一步做好對口支援基層醫(yī)療衛(wèi)生單位活動。
開展“我為科學發(fā)展獻計策”活動。引導黨員、干部牢固樹立醫(yī)院發(fā)展、人人有責的主人翁意識，圍繞“推進科學發(fā)展，加速六安跨越”積極建言獻策，分析要實事求是，措施要切實可行。院班子成員和各科室對黨員、干部、職工提出的合理化建議，要吸收到相關(guān)工作計劃之中，認真加以落實。
3、驗責。根據(jù)職位、崗位職責的特點，結(jié)合實際情況，制定具有針對性、科學性、規(guī)范性且簡便易行的考核辦法和標準，采取多種形式、多種方法對每個黨員、干部履行職責情況進行評議和檢驗。把個人述職與民主評議相結(jié)合，日常驗責與階段性考核相結(jié)合，做到全面、客觀、公正。
4、問責。按照《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》和《六安市中醫(yī)院職工獎懲條例》及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，制定科學合理的問責辦法，將考評結(jié)果與年度評先評優(yōu)掛鉤。對不能履職盡責的黨員干部進行問責，追究責任。
同時，結(jié)合驗責、問責，開展爭創(chuàng)“履職盡責先鋒崗”活動。對履職盡責好的黨員、干部及科室，授予“履職盡責先鋒崗”循環(huán)流動牌。
三、工作要求
1、加強領(lǐng)導。醫(yī)院主要負責同志為第一責任人，分管負責同志為直接責任人，形成一把手負總責、一級抓一級、醫(yī)院全體黨員齊參與的工作格局。院領(lǐng)導要帶頭參加相關(guān)活動，發(fā)揮示范作用。
2、抓緊落實。根據(jù)實施方案，制定各項活動具體工作安排，細化工作措施，加強組織協(xié)調(diào)，認真抓好落實。
主題實踐活動時間安排與醫(yī)院學習實踐活動基本一致，學習實踐活動結(jié)束時，對主題實踐活動的開展情況進行總結(jié)和評議。
3、建章立制。注意總結(jié)主題實踐活動的好經(jīng)驗、好做法，形成責任體系，建立長效機制，促進主題實踐活動常態(tài)化、長效化。
4、營造氛圍。充分利用簡報、專欄、網(wǎng)站、會議以及各類新聞媒體，對主題實踐活動情況進行宣傳和報道，特別是對在主題實踐活動中涌現(xiàn)出的先進集體和先進個人進行宣傳，營造良好氛圍。