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微型消防站考核評(píng)價(jià)制度

時(shí)間:2016-06-01 瀏覽次數(shù)：4449

一、單位對(duì)微型消防站工作實(shí)行月度和年終考核評(píng)價(jià)制度，根據(jù)考評(píng)成績(jī)實(shí)施獎(jiǎng)懲和處罰。

二、微型消防站考核評(píng)價(jià)制度的基本原則：

（一）堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)、因地制宜的原則；

（二）堅(jiān)持獎(jiǎng)罰結(jié)合、獎(jiǎng)勵(lì)為主的原則；

（三）堅(jiān)持工作實(shí)績(jī)與獎(jiǎng)勵(lì)金直接掛鉤的原則。

三、微型消防站考核評(píng)價(jià)制度的具體做法：

（一）每月開展微型消防站消防員考核評(píng)價(jià)，月度考核評(píng)價(jià)結(jié)果劃分四個(gè)檔次，設(shè)定相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)分；從第一檔至第四檔標(biāo)準(zhǔn)分依次為100分、80分、60分、0分；

（二）凡出現(xiàn)以下情形之一的微型消防站消防員，當(dāng)月考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)分定為0分，取消當(dāng)月考核獎(jiǎng)勵(lì)金：

1、自動(dòng)辭職或被單位開除的；

2、違紀(jì)違法，或在滅火救援中，影響微型消防站消防員形象的；

（三）對(duì)微型消防站消防員的年終考核評(píng)價(jià)的評(píng)定，取其當(dāng)年度有效考核月份標(biāo)準(zhǔn)分的平均分結(jié)合單位總評(píng)意見，按照優(yōu)秀、良好、合格三個(gè)檔次發(fā)放年度獎(jiǎng)金。

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