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2019年1月12日上午,我院舉辦2018年度行政職能科室年終述職考評(píng)會(huì),17個(gè)行政職能科室參與述職。本次考評(píng)實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)打分制,由22名現(xiàn)場(chǎng)評(píng)委進(jìn)行打分,評(píng)委從院級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、臨床醫(yī)務(wù)工作者、行政普通員工中臨時(shí)抽選??荚u(píng)現(xiàn)場(chǎng)公布分?jǐn)?shù),前三名分別為護(hù)理部、兩辦和醫(yī)務(wù)科。
為探索醫(yī)院管理的新路子,有效提高職能行政職能科室效能建設(shè),建立行政職能科室的約束與激勵(lì)機(jī)制,我院將行政職能科室的述職考評(píng)納入醫(yī)院綜合目標(biāo)考核體系,與評(píng)先評(píng)優(yōu)進(jìn)行掛鉤。各行政職能科室以PPT形式展示對(duì)2018年工作情況的提煉總結(jié)和對(duì)下一年工作思路的闡述,同時(shí)提出需要院部協(xié)調(diào)解決的相關(guān)事項(xiàng)。
本次考評(píng)是行政職能科室工作范圍、工作成績(jī)與工作展望的重要展示。李院長(zhǎng)在總結(jié)點(diǎn)評(píng)中指出,2018年全院行政職能科室的工作成績(jī)值得肯定,整體工作情況良好,每個(gè)科室的具體工作都可圈可點(diǎn),但仍要深思不足之處,努力在下一年的工作中不斷改進(jìn),繼續(xù)進(jìn)步。
(圖/文:宣傳科)