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為進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)院人才隊(duì)伍建設(shè)，拓寬選人用人渠道，根據(jù)醫(yī)院工作崗位需要，經(jīng)院黨委研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘。
自2019年4月1日在醫(yī)院網(wǎng)站發(fā)布招聘公告以來(lái)，先后對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行三批筆面試，共有357人參加，招聘工作于5月12日?qǐng)A滿(mǎn)完成。醫(yī)院精心組織，周密部署，確保招聘工作順利開(kāi)展。
院領(lǐng)導(dǎo)作為本次招聘工作的總負(fù)責(zé)人，由人事科組織，行政總支第一支部黨員參與，明確了各組成員責(zé)任分工，形成責(zé)任明晰、協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)的工作機(jī)制。加強(qiáng)考前培訓(xùn)，通過(guò)召開(kāi)考務(wù)工作會(huì)議，集中對(duì)工作人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，同時(shí)制定了詳細(xì)的考試組織方案、筆面試工作流程、關(guān)鍵環(huán)節(jié)應(yīng)急預(yù)案，確保招聘工作萬(wàn)無(wú)一失。
本次招聘邀請(qǐng)市衛(wèi)健委、市人社局、市編辦領(lǐng)導(dǎo)全程參與、監(jiān)督，做到公平、公正，切實(shí)增加了招聘工作的透明度。
(圖、文：游潔）