為推進住院醫(yī)師規(guī)范化培訓政策落地落實，保障住院醫(yī)師平等就業(yè)、同等薪酬、職業(yè)發(fā)展等權益，現(xiàn)將住院醫(yī)師規(guī)范化培訓“兩個同等對待”政策宣傳如下：

一、關于加快醫(yī)學教育創(chuàng)新發(fā)展的指導意見（國務院）

2020年9月，《國務院辦公廳關于加快醫(yī)學教育創(chuàng)新發(fā)展的指導意見》（國辦發(fā)〔2020〕34號）明確提出“面向社會招收的普通高校應屆畢業(yè)生培訓對象培訓合格當年在醫(yī)療衛(wèi)生機構就業(yè)的，在招聘、派遣、落戶等方面，按當年應屆畢業(yè)生同等對待。對經住培合格的本科學歷臨床醫(yī)師，在人員招聘、職稱晉升、崗位聘用、薪酬待遇等方面，與臨床醫(yī)學、中醫(yī)專業(yè)學位碩士研究生同等對待。”（簡稱“兩個同等對待”）

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二、關于貫徹落實住院醫(yī)師規(guī)范化培訓“兩個同等對待”政策的通知（國家衛(wèi)健委等四部門）

2021年8月，國家衛(wèi)生健康委等4部門印發(fā)《關于貫徹落實住院醫(yī)師規(guī)范化培訓“兩個同等對待”政策的通知》（國衛(wèi)辦科教發(fā)﹝2021﹞18號），要求各地、各相關部門予以貫徹落實。落實“兩個同等對待”是推動建立適應行業(yè)特點的人才培養(yǎng)制度和人事薪酬制度、破除“唯學歷”的重要舉措，是健全住培制度、逐步建立統(tǒng)一規(guī)范的畢業(yè)后醫(yī)學教育制度的重要部署，是深化醫(yī)改、建設健康中國的重要內容。

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三、《關于貫徹落實住院醫(yī)師規(guī)范化培訓“兩個同等對待”政策的通知》政策解讀（科技教育司）

詳細解讀了如何強化就業(yè)指導服務和權益保護、如何保障職業(yè)發(fā)展權益、如何保障落實等內容。

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四、安徽省加快醫(yī)學教育創(chuàng)新發(fā)展實施方案（安徽省人民政府）

2020年12月，安徽省人民政府辦公廳印發(fā)《安徽省加快醫(yī)學教育創(chuàng)新發(fā)展實施方案》（皖政辦〔2020〕23號），也明確提出“面向社會招收的普通高校應屆畢業(yè)生培訓對象培訓合格當年在醫(yī)療衛(wèi)生機構就業(yè)的，在招聘、派遣、落戶等方面，按當年應屆畢業(yè)生同等對待。對經住培合格的本科學歷臨床醫(yī)師，在人員招聘、職稱晉升、崗位聘用、薪酬待遇等方面，與臨床醫(yī)學專業(yè)學位碩士研究生同等對待。”

（原文鏈接）

五、關于做好住院醫(yī)師規(guī)范化培訓“兩個同等對待”政策落實工作的通知（安徽省衛(wèi)健委等四部門）

2022年安徽省衛(wèi)生健康委等4部門印發(fā)《關于做好住院醫(yī)師規(guī)范化培訓“兩個同等對待”政策落實工作的通知》（皖衛(wèi)科教秘[2022]118號），要求各地、各相關部門及各級醫(yī)療衛(wèi)生機構要進切實提高思想認識、保護平等就業(yè)權益、保證同等薪酬待遇、保障職業(yè)發(fā)展權益、做好政策銜接。

住院醫(yī)師規(guī)范化培訓“兩個同等對待”政策是健全住院醫(yī)師規(guī)范化培訓制度、實現(xiàn)統(tǒng)一規(guī)范的畢業(yè)后醫(yī)學教育目標的重要部署，是深化醫(yī)改、建設健康安徽的重要內容，是推動落實適應行業(yè)特點的人才培養(yǎng)和人事薪酬制度、破除“唯學歷”的重要舉措。

（原文鏈接https://wjw.ah.gov.cn/public/7001/56542641.html）

六、《關于做好住院醫(yī)師規(guī)范化培訓“兩個同等對待”政策落實工作的通知》政策解讀（安徽省衛(wèi)健委）

闡述了如何保護平等就業(yè)權益、如何保證同等薪酬待遇、如何保障職業(yè)發(fā)展權益、如何做好政策銜接、如何加強政策落實等內容。

 （原文鏈接）