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為進一步提高醫(yī)院干部隊伍業(yè)務素質(zhì)和管理水平，推動各項工作提質(zhì)增效，6月7日上午，市中醫(yī)院舉辦了中高層團隊管理素養(yǎng)提升特訓班。此次培訓以中高層管理能力提升為主題，圍繞梳理管理層的身份定位、角色定位、職能定位以及發(fā)展定位開展專題培訓。院黨政領(lǐng)導班子成員、全體中層干部參加培訓。
院黨委書記姜風作開班講話，并提出三點要求。一是提高認識，充分領(lǐng)會開展此次培訓的重要意義，將在培訓中收獲的管理方法和思想在工作中學以致用；二是精準施策，以問題為導向，結(jié)合自身工作實際，總結(jié)問題，正視問題，積極尋求答案；三是認真學習，不斷提高自身工作能力和水平，遵守培訓紀律。
他強調(diào)，希望大家通過此次培訓，吸納先進的管理思想、優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)、激發(fā)創(chuàng)新意識、掌握現(xiàn)代化管理手段，全面提升創(chuàng)新能力、管理能力、執(zhí)行力和凝聚力，將收獲的管理方法和思想在工作中學以致用，鞏固高水平醫(yī)院建設(shè)成效。
培訓中，北京成功使者管理咨詢有限公司金牌培訓師付述信結(jié)合醫(yī)院實際，采用幽默詼諧的語言、生動感人的案例，圍繞卓越團隊、領(lǐng)導力、執(zhí)行力、溝通與說服力、團隊與協(xié)作、潛能激發(fā)等多個領(lǐng)域，打造高效執(zhí)行團隊實現(xiàn)醫(yī)院戰(zhàn)略目標等內(nèi)容進行了精彩講解。
他說道:“真正的負責任是對成長發(fā)展的最終結(jié)果負責，真正的領(lǐng)導力就是能夠給他人帶來價值和好處的能力”。并細述了高質(zhì)量發(fā)展重點工作，詳解了高質(zhì)量發(fā)展領(lǐng)導者必備的管理能力，引導大家思考作為一名管理者，要具備的基本管理能力有哪些，如何切實提升自己的管理能力,如何將培訓所得轉(zhuǎn)化為落地措施等...在提升管理能力的過程中，喚醒心靈，激發(fā)全員工作動力，聚焦醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展目標，引領(lǐng)大家共同學習、成長。
據(jù)悉，本次培訓為期三天，分為三個階段，采用“啟發(fā)式+互動式+轉(zhuǎn)化式”相結(jié)合的方式教學，循序漸進、深入淺出，通過案例分析、情景模擬、相互分享等環(huán)節(jié)讓學員在不同層面和角度進行自我洞察，發(fā)現(xiàn)自身盲點和不足。通過培訓，讓每個學員感受到被挑戰(zhàn)、被激勵和剖析，形成很大的心理觸動，從而發(fā)現(xiàn)和深切體驗到限制自身發(fā)展的固有態(tài)度和習慣，激發(fā)團隊能量、喚醒責任擔當意識，形成戰(zhàn)斗堡壘。